在街道机关干部工作座谈会上的讲话
同志们，大家好！
今天是街道机关周三集中学大会，这项制度我们坚持了十几年了，目的就是加强机关员干部的创新理论武装、提升员干部政策理论水平、持续优化员干部。
的以来，以_同志为核心的，先后部署开展了的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育、_主题教育、纪学教育、深入贯彻_精神学教育等8次内集中学教育，频度之密、力度之大、成效之显著，放眼百年史都不多见。虽然它们的范围、主题、对象各有侧重，时限有长有短，但始终围绕的建设新的伟大工程，不断推动解决的、思想、制度、纪律等领域的突出问题，在全开展集中学教育，是我们推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。每次集中学教育一脉相承、次第展开，环环紧扣、层层深入，每一次都是理论武装的重要课堂，每一次都是自我革命的生动实践，每一次都是凝心聚力的奋进号角。今年以来，部署开展深入贯彻_精神学教育，_高度重视、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，在地方考察时多次发表重要讲话、作出重要指示批示，为开展好学教育提供了重要遵循、指明了方向。
近年来，街道工委也始终把深化干部能力提升年活动作为高质量项目推进、营商环境突破的硬保障，突出“务实、进取、从严”导向，坚持系统谋划、周密部署，结合街道实际
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如今，XX街道的发展稳定重任落到我们这一代人手里，我们这批人理当如何、该当如何、应当如何，这是我们所有干部必须思考的问题。我们这一批人是不辱使命、勇挑重担，还是各自为战、互相躺平，这是我们所有干部必须需要用实际行动回答的命题。
第二，群众期盼热切，让我们深感惴惴不安、如坐针毡。同XX等发达地区街道相比，XX街道群众生活质量总体偏低，群众对拥有更高水平的收入、享有更高质量的服务、过上更高品质的生活充满向往。今年，全区大力开展“两环五带”环境提升工作，掀起了抓千万工程促乡村振兴大干快上的热潮。其他兄弟镇办抓人居环境整治提升工作如火如荼（tú）开展，栽种绿植、修建树木、清理杂草、土地平整、道路改造等工作全面铺开、热火朝天。同兄弟镇办相比，XX街道发展空间不足，居民就业增收面临压力。一些方面的差距不仅没有缩小，反而在持续拉大。我们常讲，不怕别人比你更优秀，就怕优秀的人比你更努力。其他镇办在某些方面已经甩开我们一大截，但他们仍在拼命改进、拼命提升、拼命奔跑。面对差距，我们绝不能无动于衷，必须有一种芒刺在背、寝食难安的紧迫感，有一种只争朝夕、奋勇向前的责任感。抓建设，就是要引导大家直面差距、鼓足斗志，全力以赴干事业，一往无前促跨越，坚定信心、知重负重，集聚势能、奋力奔跑，紧盯群众关切，进一步解决好群众的操心事烦心事揪心事，让惠民政策更有温度、为民解困更有力度、民生答卷更有厚度，争取蹚出一条具有XX特点的发展之路。
第三，现实问题突出，让我们深感如牛负重、如芒在背。折射本领，本领透射。不管硕士、博士，我们只要战士，队伍素质硬、硬，碉堡一定能拿下。XX街道机关干部总体是好的，但仍然存在一些问题，要从十个方面改起，即改言行落后、本领恐慌，改庸懒散慢虚，改规矩意识不强，改落实意识不强，改担当意识不强，改创新意识不强，改机关工作不规范，改工作标准不高，改工作效率不高，改工作质量不高。总体上来讲，机关干部缺的是责任感和事业心，缺的是有精神在状态，有的同志觉得无论怎么干也走不到前头，这是长期形成的错误思想在作祟，好像在别人眼中觉得XX街道是一个轻松单位，为什么呢？因为从来没有真正地忙起来，轻松的日子过得太久了！我们作为街道办事处是派出机构，是机关、服务机关、基层机关。但思想不纯、不纯、组织不纯、不纯“四个不纯”不同程度存在，组织意识弱化、大局意识弱化、纪律意识弱化、理想信念意识弱化、员思想意识弱化问题比较突出。比如，有的人搞匿名控告，挫伤了同志们敢干事、肯干事、愿干事的积极性，干扰街道正常工作秩序，污染机关风气，破坏生态。解决这些问题，迫切需要抓干部、改、优服务、促工作，特别是抓街道机关干部建设。为什么近期狠抓街道机关，这主要基于以下三点考虑：一是街道机关对全办至关重要，是风向标、是指挥棒，街道机关干部带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也影响一大片。所以，我必须严格要求街道机关干部，这也是为什么多次强调机关建设的原因。街道机关作为贯彻落实街道工委、办事处决策部署的“最初一公里”，必须深刻认识到落实_精神，持续改进是任务、要求，持续从严、一抓到底，展现新担当、新作为，在建设风清气正的机关上走在前、作表率，当好建设的“风向标”“排头兵”，以更高标准、更严要求、更实举措坚决打赢建设攻坚战持久战。二是大家大多数是近几年招考进入XX街道机关的新鲜血液，是XX的未来和希望，也是事业发展的中坚力量，若干年以后你们当中将有一批人要走上领导岗位，所以对你们的培养要从源头抓起，要加强全过程管理，这也是街道工委基于长远发展的考虑。三是你们需要历练。有些同志还是“三门”干部，离开家门进入校门，大学毕业离开校门进了单位门；有些同志工作过一段时间，再考进了机关单位；有的同志告别军营，安置分配进入。对于机关单位工作的规程、处事的方式方法等，在座的各位还需要一个熟悉的过程。总的来说，大家都急需在方面进行历练。
第二，明确目标，领会内涵，持续推进改
一是突出能力为先的导向，激励督促机关干部勤学苦练强本领，如饥似渴促进素质大提升。有些人之所以平庸，是因为他没有激发自己的潜能，激发潜能最好的途径就是学学再学。我们有的干部，既不了解自己的境况，也不了解外面的世界，不了解自己分管的工作在全区处于什么水平、什么位置，总觉得自己干得不错，沾沾自喜，盲目乐观;有的干部不自知、不自省，不问自己的能力够不够，反而一味地埋怨别人能力差，工作不理想就往社区和其他人身上找原因。我们抓建设，就是要弥补能力素质的短板和弱项，使自己更加适应经济社会发展的需要、岗位职责的需要。有多大担当，才能干多大事业。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，必须一刻不停地加强学和实践，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、解决实际问题的能力。着力推动知识拓展系统化，加快知识更新、丰富知识储备，做到既“精专”又“广博”。着力推动能力提升专业化，以学促干、以干带学，提高把关、系统谋划、调查研究、文字综合、沟通协调、口头表达和推进落实等能力，在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，在进行具有许多新的特点的斗争中强化担当作为。大家要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，善于向书本 ……
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