尊敬的各位领导，同志们：
XX分公司党委牢牢把握强化岗位责任、弘扬严实作风的根本任务，深刻认识弘扬严实作风是全面从严治党向基层延伸的必然要求，是丰富石油精神和XX精神XX传统时代内涵、加快推动企业高质量发展的现实需要。通过广泛开展系列实践教育活动，大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良传统，引导干部员工回归严实作风，实现在思想认识上有了新收获、作风形象上有了新提升、生产经营上有了新成效，为井下作业分公司高质量发展提供了坚强作风保障和强大精神动力。
一、靶向施策，推进弘扬严实作风见行见效
大力弘扬严实作风，必须坚持问题导向、目标导向、过程导向，以系统观念和工程思维来谋划推进，进一步明晰工作思路、把握目标要求，切实加强对弘扬严实作风的_和路径规划，确保取得实实在在的效果。
（一）开展理论学习，以学促行，营造回归严实作风的氛围。一是深化政治理论学习，筑牢思想根基。组织各级党组织深入学习宣贯党的二十大和党的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨XX场次，覆盖干部员工XX人次，引导干部员工深刻领悟党中央决策部署，增强政治意识，坚定政治立场，将严实作风融入工作的政治自觉。深入学习_总书记致XX油田发现60周年贺信等重要指示批示精神，举办主题宣讲XX场，参与人数达XX人，使广大干部员工牢记嘱托，将弘扬严实作风作为践行初心使命的具体行动。二是强化传统精神学习，传承红色基因。持续加强和改进新时代思想政治工作，以党史学习教育、党纪学习教育坚定理想信念，组织参观红色教育基地XX批次，XX名干部员工接受洗礼，从党的光辉历史中汲取力量，传承艰苦奋斗、求真务实的优良作风。以X ……略…… 识、强化组织领导的基础上，紧密结合队伍建设实际，制定有针对性、操作性、实效性的对策举措，真正把“规划图”“路线图”变成“施工图”和“实景图”。
（一）强化学习教育，在唤醒传统意识上取得新提升。一是开展专题学习活动，掀起学习热潮。积极组织开展“重温优良传统淬思想、砥砺严实作风塑形象”专题学习教育活动，制定详细学习计划，明确学习内容和时间节点。活动开展以来，组织集中学习了xX次，参与人数达XX人，掀起广大干部员工学习了xX精神、铁人精神的热潮。二是深度挖掘传统内涵，开展研讨交流。特别对“三老四严”“四个一样”“岗位责任制”等一整套XX优良传统进行深度挖掘，结合新形势、新任务、新目标、新责任开展学习研讨交流XX场，参与讨论人数XX人。在内容上既有理性思考又有感性事例、既有精神内涵又有实践做法、既侧重历史事实又兼顾现实需要，使干部员工深入理解传统内涵。三是引导干部员工实践，激发正能量。教育引导广大干部员工从传统学起、从自身做起、从工作干起，通过撰写学习心得XX篇、开展岗位实践活动XX次，不断激发“我为祖国献石油”“严实作风铸铁军”的正能量，将传统精神转化为实际行动。
（二）严抓岗位职责，在强化责任担当上取得新提升。一是梳理优化岗位职责，提高管理水平。以党支部为单位全面梳理岗位职责、优化岗位分工、加强岗位间协作，确保岗位职责全面、精准、管用。共梳理岗位职责XX项，优化岗位分工XX处，加强岗位协作XX项，通过组织修订完善岗位职责，实现工作量相对均衡匹配、岗位关联程度逐渐提高、岗位责任制优势进一步发挥，不断提高科学管理水平。二是制作岗位职责标牌，增强责任意识。各级管理和专业技术岗位认真制定岗位说明书XX份，统一制作岗位职责标牌XX个，将岗位职责明确展示。全体员工都知责明责、守责尽责、履职担责，不断增强把事业发展扛在肩上、放在心上、落在行动上的责任心和行动力，在工作中时刻对照职责要求规范自身行为。三是完善岗位责任监督，确保责任落实。建立岗位责任监督机制，通过日常检查、定期考核、专项督查等方式，对岗位责任落实情况进行监督。在监督过程中，发现并解决问题XX个，对落实不到位的人员进行问责XX人，确保岗位职责得到有效落实，强化干部员工的责任担当。
（三）深入问题剖析，在推进以查促改上取得新提升。一是严格查摆问题标准，做到“五个必须有”。各级班子及干部在查摆不严不实问题的基础上，做到“五个必须有”，即主体必须有（就是不严不实案例、现象必须见人），问题必须有（就是不严不实必须见事），层层必须有（就是领导班子层面、管理干部层面、一般管理人员层面都要有不严不实问题），反面典型必须有（不重视、不积极、不认真、不作为的），追责问责必须有（就是有责必追、有责必问）。共查摆问题XX个，涉及人员XX人。二是深刻反思问题根源，触及思想灵魂。坚持解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛，特别要抓住基层和群众意见最多、反映最强烈、最不满意的问题深刻反思。组织召开反思会XX次，参与反思干部XX人，真正做到触及思想观念、触及灵魂深处、触及管理盲区，从思想根源上查找问题原因。三是切实抓好问题整改，确保取得实效。针对查摆出来的问题，制定详细整改措施XX条，明确整改责任人、整改时限和整改目标。建立整改台账，对整改情况进行跟踪督促，已完成整改问题XX个，切实通过问题整改推进工作提升，以查促改取得明显成效。
三、健全机制，推进弘扬严实作风常态长效
大力弘扬严实作风，需要建立健全长效机制，将作风建设融入日常、抓在经常，通过完善制度、强化考核、严格监督等举措，推动严实作风常态化、制度化，为企业持续健康发展提供坚实保障。
（一）建立完善制度，督促考核，完善弘扬严实作风的机制。一是建立问题曝光制度，强化警示作用。各级党组织建立不严不实问题公开曝光制度，重点聚焦有令不行、有禁不止、监管不力、问责不力四个方面的问题，聚焦基层党组织在日常工作、日常检查、临时抽查、自查自纠中发现的不严不实问题，聚焦公司职能部室在检查、抽查、验收中发现的不严不实问题，聚焦上级单位检查或第三方机构在检查、抽查中发现的不严不实问题。坚持“谁查谁报、随有随报”的原则，已曝光问题XX起，进一步引导回归严实作风，起到了良好的警示作用。二是完善绩效考核制度，强化激励约束。将严实作风与基层党组织绩效考核制度紧密结合，将岗检工作列为基础考核项，以合理权重形成可量化、可操作、可评价的考核机制，严考核硬兑现。在绩效考核中，对生产经营、安全环保、工程质量等方面表现突出且作风严实的单位和个人给予奖励，奖励金额达XX万元；对落实不到位的进行严肃考核，处罚金额XX万元，充分体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。三是健全制度执行监督，确保制度落地。加强对制度执行情况的监督检查，成立专门监督小组，定期对各级单位制度执行情况进行检查。在检查过程中，发现制度执行不到位问题XX个，及时督促整改，确保各项制度得到有效执行，让制度成为弘扬严实作风的有力保障。
（二）扎紧制度牢笼，在确保政令畅通上取得新提升。一是固化关键内容为制度，常抓不懈。基层党组织通过不断深化作风建设规律性认识，把学习教育、自查整改、案例剖析、典型选树、考核评价、追责问责、公开曝光等关键内容固化为务实管用的制度XX项，作为经常性工作来抓、常态化落实。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况调整完善制度，确保制度的科学性和有效性。二是优化工作流程，提高工作效率。围绕提高工作效率，明确工作方法、优化工作流程、总结工作经验。通过流程优化，减少不必要的工作环节XX个，缩短工作周期XX%，减少基层负担，使各项工作更加高效有序开展，确保政令能够快速、准确传达并执行。三是坚持标本兼治，提升干部员工素质。突出标本兼治，既围绕解决不严不实问题采取措施，又围绕提高干部员工能力素质采取措施。开展干部员工能力提升培训X ……
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