同志们：
202x年10月，习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示并明确指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，着力加强党对宣传思想文化工作的领导。中国特色社会主义新时代，牢牢掌握意识形态工作领导权是党的宣传思想文化工作的核心。对此，在党的二十大报告中，习近平总书记明确提出要“牢牢掌握党对意识形态工作领导权”。借此机会，由我为大家作一堂意识形态专题党课报告，与同志们共同交流。
一、坚定坚持党对意识形态工作的全面领导
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，中国共产党是最高政治领导力量。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的十九届四中全会明确提出，要“完善党领导各项事业的具_度”；党的十九届六中全会再次明确提出，“把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节”；党的二十大报告则明确提出“健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系”的重要要求。坚持党对一切工作的领导，就是说党要对一切工作领域、一切工作部门进行领导。意识形态领域是社会主义建设中极端重要的领域，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它为巩固党的执政地位提供理论依据和精神支柱，它关乎国j-a全，关乎改革发展稳定，必须坚持党的全面领导。美国学者舒曼在《共产党中国的组织与意识形态》一书中就明确表示，如果将社会主义中国比作一栋砖石砌成的大楼，意识形态与组织则是使大楼得以存在的糅合剂。郑永年也认为，对于中国共产党来讲，其生存发展不仅取决于组织建设，也取决于意识形态方面的建设，意识形态的重要性并不亚于其作为一个组织的意义。所以，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程中，我们要坚定坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作 ……略…… 意识形态安全问题提出的重大举措，是马克思主义意识形态理论史上一次重大创新。当前，我国正处于社会转型加速期，党的意识形态由于国际、国内条件的变化而面临新的挑战和考验。新形势下，必须以坚持和完善意识形态工作责任制为抓手，不断加强党对意识形态工作的全面领导，促进意识形态工作运行科学化、规范化。意识形态工作责任的主体及其职责的明确，是坚持和强化党的领导的核心问题。总的来讲，我们要继续制定和出台各项相关制度和办法，对意识形态工作责任制的各项要求细化和明确化，不断加强意识形态责任制落实。具体来讲，需要我们重点关注意识形态责任制落实的清单化管理，进一步强化意识形态工作主体责任人、第一责任人、直接责任人的责任意识和责任归属，尤其是抓好书记这个“关键少数”。“各级党委书记是抓意识形态工作的‘领头羊’，可以说书记强，则意识形态工作强；书记弱，则意识形态工作弱。”党委书记要带头抓意识形态工作，切实做到亲自抓，不放手、不松手，敢抓敢管、善抓善管。同时，进一步完善责任主体的考核问责机制，明确考核的内容、方法、程序，并不断强化考核结果的运用，把其作为评价和使用领导干部的重要依据，以有效推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。
二、构建完善党对意识形态工作的动态管理
意识形态是“基本层面和操作层面的相互交叉和重叠的统一体，是具有复杂结构的话语，承载着大量继承而来的，相互交织着的知识成果”。对于这一复杂对象，如何成功地施以科学管理是一个重要的问题。这就需要我们将党对意识形态的领导意志与意识形态本身的发展规律有机统一起来，不断强化党对意识形态工作的动态管理。
（一）意识形态工作外在监管的构建完善
就意识形态工作的外在监管机制构建而言，第一，建立完善意识形态领域分析研判机制，以增强意识形态工作的预见性和主动性。在社会信息化条件下，意识形态yq的生成演化非常迅速，如果不能及时发现并妥善处理，非常容易使个别问题扩大化、局部问题全局化。同时，意识形态yq有自己的特点和发展趋势，各类_的心理状况不同。因此，要做好意识形态工作，不断提高舆论引导的权威性、公信力和影响力，就要认真研究舆论现状和发展趋势，要“见之于未萌、识之于未发”。这就要求我们必须把预警监测摆在重要位置，定期召开意识形态工作联席会议，对一个时期意识形态领域存在的问题和风险点进行分析研判，准确把握yq演变趋势，做到见微知著、抓早抓小，及时掌握各种苗头性、倾向性问题，避免问题的扩大化。第二，建立完善意识形态领域反馈机制。评估—反馈—监控是yq监管的基本模式，所对应的就是信息输出—信息输入—信息调整等三个顺序相连且密不可分的重要环节。在现代信息反馈和传播学理论中，大众信息传播系统生命力的获得不仅需要新鲜的信息来源、有效的传播媒介，还需要持续不断的信息反馈。在这一机制中，我们要充分利用大数据、云计算等现代信息技术，加强对重点yq、敏感yq的监测，通过相关信息的反馈，及时掌握民众的态度和立场，进行准确评估，及时处理意识形态领域出现的矛盾和冲突。第三，建立完善意识形态领域重大问题处置机制。发现问题是前提，科学处置是关键。一旦出现重大yq或意识形态事件时，一定要抢占先机，第一时间研究部署，有效处置，尤其是要第一时间准确发声，实事求是通报信息，而不能躲闪回避，否则错失良机，会使问题更加复杂，甚至引发公众质疑，损害党和政府公信力。及时准确的正面回应，就能有效限制事态的发展趋势，将事件的发酵控制在可限制的范围内，最大程度地实现化复杂问题为简单问题、大问题为小问题，以尽可能减少社会影响，维护_。
（二）意识形态工作内在动力的构建完善
就意识形态工作的内在动力机制构建而言，特别需要关注建立完善意识形态工作激励机制。这一机制包括意识形态工作者的激励驱动和社会一般民众的激励驱动。对于意识形态工作者，一是采取政策支持机制，适时出台新的政策，从待遇上激发意识形态工作者恪尽职守、勤奋工作的积极性；二是采取精神激励机制，对表现突出的先进个体和集体，加以宣传、表彰；三是采取环境保障机制，工作多关心、生活多照顾，营造有利于其成长、发展的环境。总之，通过一定的激励政策和机制，调动意识形态工作者积极性，以有效增强其责任感、使命感和光荣感，同时也能把更多优秀的人才吸引到意识形态工作者队伍当中来。对于处在思想宣传领域的工作者来说，通过该机制能极大调动其主动性和创造性，推动理论创新，多出优秀成果。对于社会一般民众来讲，更需要激励机制驱动其践行社会主义意识形态的行动自觉。传统意识形态方面的机制设计安排，比较注意制度的约束，却相对忽视了激励机制的构建。所以，当前我们必须把意识形态建设融入社会生活的各个方面，建立起倡导、鼓励践行主流意识形态的利益激励机制，使践行社会主义核心价值观的行为得到表彰、奖励，真正做到价值选择和利益回报的统一。
三、不断强化意识形态工作的协调联动
历史的发展是所有历史主体的“合力”而形成的。1890年恩格斯在致约·布洛赫的信中对于推动历史发展并最终产生历史结果的因素进行了科学的总结。在恩格斯看来，历史最终结果的产生并不是由单一的意志所决定的，而是“从许多单个的意志的相互冲突中产生出来的”，每一种意志都为其他意识的产生提供着条件，而正是在这些“无数互相交错的力量”的相互作用下最终形成出一个合力，“即历史结果”。这一结果并不是单一意志的产物，而是“一个作为整体的、不自觉地和不自主地起着作用的力量的产物”。同样，意识形态作用的发挥绝不是孤寂的独白，而是各个实践主体同时同向发力的结果。所以，新时代的意识形态工作必须明确主体责任，各级党委（党组）要承担领导者的作用，将各方力量合理有效地纳入统一协调的框架内，对其进行有效整合，形成全社会覆盖、互补协调的宣传教育网络。
首先，宣传思想部门牵头。高度重视和发挥宣传思想部门的重要作用是党的重要政治优势，也是我们的一项看家本领。其次，全党动手“拧成一股绳”。意识形态工作固然是宣传部门的事情，但也绝非仅仅是宣传部门等特定部门和特定人来做的事情，而是要举全党之力来开展的。新时代新征程，意识形态工作需新作为、大格局，要切实改变宣传部门“自成一体、单打独斗”的局面，全党动手形成强大合力，真正汇聚“好_”、传递“正能量”，进而将意识形态工作_于社会主义现代化建设的方方面面。同时，各条战线、各个部门要一起来做，自觉把意识形态工作和各管理部门、各职能工作部门的具体工作紧密结合起来，使之内在地体现在经济社会发展各领域、各环节，实现宣传工作的多亮点聚合、多元素集成。要特别注重家庭、学校和基层党组织三大领域作用的联合发挥，实现教育的整体性和一致性。第一，家庭是文化熏陶的第一站，父母是文化教育的第一师，注重家庭家风家教是中华民族的优良传统。但是随着现代经济生活的构建，中国的传统家庭模式逐渐解体，在此过程中优良的家风 ……
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